后勤人员个人工作总结及计划,某些学校考核方案导致一线教师没有后勤工作人员待遇高,合理吗?

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后勤人员个人工作总结及计划

后勤人员个人工作总结及计划

某些学校考核方案导致一线教师没有后勤工作人员待遇高,合理吗?

不合理,但是没有办法,因为,一个学校但凡能搞后勤的人,都是有关系的,要么,是与教育局和政府部门有关系;要么,与校长副校长有亲戚关系和其他关系,因此,这一部分人也能算是学校的特权阶层。他们必然比一线教师有优势。一线教师尽管辛苦,由于年轻和没有背景,所以,经常会吃些亏,不过,千万不要想着吃亏是福,吃亏就是吃亏,哪有福?