劳动局电话投诉热线,举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责,你敢举报吗?

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劳动局电话投诉热线

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举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责,你敢举报吗?

举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责,你敢举报吗?

首先,依法举报用人单位违法违规行为,是每个公民应尽的义务和权利,从法律上是有明确规定的。

第二,具体到个人,举报用人单位违法行为的举动,会牵扯到太多的利益,是不是敢举报、是不是能举报,很多人还是犹疑的。举个简单例子,前段时间大量的新闻报道出部分互联网公司的工作时间是996、5 2、白 黑。

以所说的996为例,每天早上9点上班、晚上9点下班,每周工作6天,那么累计每周工作的时间是多少?就算去掉午休时间,每周的时间也绝对要超过法定的工作时间,也绝对要超过法定的最长加班加点的限度了。

这么明显的违法违规行为,存在的时间肯定不是一天半天了,影响的人群也绝不只是几千、几万人,你看到有多少人举报了?

我想,这里有几个原因,一是把工作当做了自己事业,自愿工作,也就无所谓加班的概念;二是互联网行业超高的薪资福利待遇,让部分人认为毕竟有活干有钱拿,正值青春年少,有精力有时间,何乐而不为呢;三是举报的后果也让人心悸,这个你懂的。

第三,从实践来看,举报者的相对数量可能不高,但绝对数量绝对不少。

举个例子说吧,自2008年后,随着劳动合同法、社会保险法等对劳动者权益的出台实施,劳动者自我保护意识增加,举报者的绝对数量还是大幅增加的。再说个简单的例子,从一些官方的新闻报道中可以看出,各地市的劳动仲裁部门、劳动监察部门的工作量激增,这也可以说明,有很多劳动者为了自身权益或是群体利益已经开始维权,向相关部门举报。

最后要说的是,我们都可渴望公平正义,但维护公平正义不是一两个人的事,要凝聚全社会的力量。可是,现实的问题是:举报后,饭碗可能就没有了,该怎么办呢?